Programa:
“Re-diseño y fortalecimiento de la Cultura Organizacional”
Dirigido a:
Organizaciones que requieran fortalecer su identidad
Empresas que deseen mejorar su cultura empresarial
Instituciones educativas que necesiten recuperar su esencia
Resultados esperados:
Identidad conceptual clara y definida.
Identidad organizacional fortalecida y coherente.
Identidad visual coherente, sistematizada y omnipresente.
Mejora en la cultura empresarial y organizacional.
Mayor compromiso y motivación de los empleados.
Mejora en la comunicación interna y externa.
Mayor reconocimiento y posicionamiento de la organización en el mercado.
Beneficios:
Identidad clara y definida que permite una mejor toma de decisiones y una mayor coherencia en la organización.
Fortalecimiento de la cultura empresarial y organizacional, lo que se traduce en un mayor compromiso y motivación de los empleados.
Aumento de la alineación entre los miembros de la organización, generando un sentido compartido de propósito y dirección.
Mejora en la comunicación interna y externa, lo que permite una mayor eficiencia en los procesos y una mejor relación con los clientes y proveedores.
Mejora de la percepción interna y externa, generando una imagen organizacional más positiva y atractiva.
Mayor reconocimiento y posicionamiento de la organización en el mercado, lo que se traduce en una mayor competitividad y rentabilidad.
Diseño de una identidad flexible y adaptable para garantizar la sostenibilidad a largo plazo en un entorno empresarial en constante cambio.
Fortalecimiento de la reputación organizacional.
Programa diseñado a la medida:
Evaluación de la identidad conceptual
Diseñamos el programa de acuerdo con las necesidades y problemáticas de identidad, socialización y cultura en tu organización.
Análisis, diseño y rediseño de la identidad organizacional
Analizamos cuidadosamente el estado actual de cada elemento que conforma el DNA, la esencia de la organización.
Diseñamos y rediseñamos, en conjunto con los líderes de la organización, cada uno de los elementos de identidad que hagan falta o que requieran fortalecerse.
Evaluación de la identidad visual
Realizamos un diagnóstico de la fortaleza y potencia de cada uno de los elementos de identidad visual de la organización.
Análisis y propuesta de diseño y rediseño de la identidad visual
Realizamos una propuesta de sistematización y despliegue de los elementos de identidad visual de manera que se pueda lograr la omnipresencia de la organización.
Evaluación, análisis, rediseño e implementación de un nuevo proceso de socialización
Se revisan los procesos de inducción y socialización existentes.
Se desarrolla e implementa un nuevo proceso de socialización con el propósito de construir una cultura sólida y alineada con los valores y metas de la empresa.
